我国列入管制的精神药品 收载第一类和第二类总共132个品种。 我国有生产和使用的精神药品第一类8种，第二类32种。
我国列入管制的精神药品多达149种。依据人体对精神药品产生的依赖性和危害人体健康的程度，将其分为一类和二类精神药品 ，其中一类68种，二类81种。精神药品由国家指定的生产单位按计划生产，其他任何单位和个人不得从事精神药品的生产活动。
国家管制的精神药品有兴奋剂、抑制剂和致幻剂等，共2类119种。精神药品是指由国际禁毒公约和我国法律法规所规定管制的、直接作用于人的中枢神经系统，使人兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。
当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
实在无法亲笔签名，需由他人代签的，在代签保险单时也一定要取得对方的书面授权书。如果已经代签名，要马上与保险公司联系，与保险公司协商解决。观察期内发生保险事故观察期又叫等待期，是指在保险合同签订后的一段时间内（通常为3个月到1年），如果被保险人患合同规定的疾病，或者因疾病身故，保险公司不承担赔偿责任。
自身实力强大。这类员工自身掌握高人一筹的专业技能，其他员工望尘莫及。正因为如此，这类员工往往自视甚高，不拿他人当回事，甚至对于老板也不当一回事，当对于老板的话感到不满意的时候，这类员工就会顶撞老板。2，自己与老板有密切的关系。某些员工与老板有着密切的关系。
工人虽然带个人字，但在老板心里工人并不算人，工人只是成本要素里的一环，在老板眼里 是工人求着喊着要少发工资多干活，工人也没权利建立任何维护权益的工会组织，并且要在制度设计层面把工人吃的死死的。 所以工人只能拿出最后的王炸，辞职。
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