药企归药监局管理。根据查询人民政府官网显示，医药2003年国有医药公司现在归药监局管理。中华人民共和国国家药品监督管理局是国家市场监督管理总局管理的国家局，为副部级。
政府管理部门。药品销售人员到当地药学会、医学会、卫生局等部门进行公关联络，医药公司业务员找哪个部门开拓业务。商务部走的是渠道，销售部走的是临床。也就是商务部针对的是医院药剂科，销售部走的是临床医生和药店。
根据《中华人民共和国药品管理法》：第十四条 开办药品批发企业，须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》；开办药品零售企业，须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》。无《药品经营许可证》的，不得经营药品。
药品经营企业必须按照国务院药品监督管理部门依据本法制定的《药品经营质量管理规范》经营药品。药品监督管理部门按照规定对药品经营企业是否符合《药品经营质量管理规范》的要求进行认证；对认证合格的，发给认证证书。
这叫政府事务，基本的医药企业都有会有。主要负责医保和物价方面的政府事宜。因为药品在各地区的情况不同，所以需要根据地方的政策制定销售策略，需要政务事务部做政府工作。
政府事务部是在国家管控日益严格，行业日益规范的大背景下于近日成立的。一目前确定的政府事务部的核心任务为：（1）产品的市场价格维护及产品的其他相关事宜；（2）企业形象、品牌宣传，扩大企业知名度与影响力。
1、医药公司行政，也是可以的；立项部，专门管立项查资料，英语应该好；学术专员，给别人讲课宣传。大概也就这些了吧，当然还有领导岗位。
2、医药代表：负责药品销售和学术推广。随着政策变化，医药代表逐渐转型为学术代表。在外企工作的话，相比国企，收入更有优势。例如，罗氏或辉瑞等公司的毕业生在一年内即可准备购房，月薪大约在2万元左右。需要注意的是，这一行业对年龄敏感，目前已进入夕阳阶段，有意向的同学应谨慎考虑。
3、医药代表属于负责相关药品的推广工作的人员，其中有些人负责医院，客户为医生；有些人负责药店，客户为经销商。药检人员 在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准。公司职员 在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。
4、生产系 生产系招人最多，也是最容易进的，不过因为附加值低，工资通常不高，不过混到主任及以上级别收入还是挺不错的。药学人在生产系主要有三类工作：工艺员、车间主任、质检员。营销系 营销系通常分为市场部门和销售部门。
5、医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作；药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。
6、医药代表是医药行业中比较有前途的职业之一，需要很强的沟通协调能力，能够与医生、经销商等客户建立良好的关系，推广药品。药代则需要具备销售能力，向顾客介绍本公司的药品，需要出差、跑市场等但薪酬待遇一般不错。临床监察员 临床监察员是药学领域最有前途的职业之一。
1、质量检测岗位：这一岗位可能较为辛苦，由于日常实验需要接触不少对健康有害的化学物质。工作内容重复性高，可能显得有些枯燥，但相对而言，工作稳定性强。职业发展主要集中在检测体系内的晋升，或者转向相关但较为困难的工作领域。 研发人员：在制药企业中，研发人员通常拥有最广阔的发展前景。
2、仓库管理：负责医药产品的仓储管理，确保产品储存的安全和合规。 质量管理：在医药经营公司中，质管部门负责验收员、养护员、质管员、质管部经理等岗位，需要掌握丰富的专业知识，熟悉GSP或GMP要求。
3、医药公司的药品产品主管岗位，虽然工作压力可能会比较大，工作内容相对单一，但是检测工作压力较小，待遇较高，收入可观，是一个比较好的岗位。
通用技术集团医药控股有限公司的组织结构精心设计，以确保高效运营。首先，总经理办公室负责行政事务和人事政工管理工作，确保公司的日常运营和员工的管理协调有序。财务管理部是公司的核心部门，负责公司的内部财务管理以及对下属企业的财务管理，确保财务健康和资金的有效利用。
总经理办公室（行政事务管理、人事政工管理）、财务管理部（公司内部、下属企业财务管理）、投资管理部（投资并购业务管理）、企业管理部（企业内部、下属企业管理）、研发中心（产品开发研发管理）、营销管理部（生产基地营销管理、医院药房托管管理） 。
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