1、这主要得看你男朋友他自己的想法，年龄阅历，在这个公司的前景发展，等等，跟公司内部领导之间的关系协调，制药销售这一块总体上算是个收入不错的行业，至于以后是否做这行，得看他做的如何，顺其自然，方向也就出来了。
2、找担保是防止你带着业务费跑了，待遇还可以，就是难干些，分个好市场不错，特别分到一部最好。
3、这个问题不可能有一个准确的答案。其实进药厂并不难，本科就可以，但是现在好药厂都不缺人。
药品销售的一般流程包括以下步骤：首先，药品从制药企业出发，通常需要通过医药公司进行分销。这些医药公司可能与制药企业有直接的合作关系。接着，药品会到达医院和诊所。在这里，医生可以根据病人的需要开处方，病人则可以凭处方在药店购买到药品。
药品销售的流程和关键：药品从药厂到消费者一般通过，药厂、医药公司、医院、诊所、药店；药厂、代理商、医药公司、医院、诊所、药店。
流程名称：药店销售流程 深入了解并分析顾客病情 - 细致询问顾客的病情，掌握病情的发展过程。- 科学合理地判断疾病，站在顾客的角度分析病情，避免随意判断以推销药品。 确定治疗方案 - 根据病情分析，与顾客共同讨论治疗原则，而不是直接推荐药品。- 让顾客理解所用药品的局限性，并指导治疗方向。
在临床市场，最基本的流程是从厂家发货到商业公司，然后由商业公司配送到医院。而连锁市场则简单一些，药品直接从厂家发往连锁公司的仓库，再由连锁公司分发到各个零售点。第三终端的流程稍有不同，药品同样由厂家发往商业公司，商业公司再将药品配送至各个基层医疗单位和个体药店。
药品市场营销实施的过程繁复而精细，涵盖了从研发到销售的多个关键步骤，旨在确保药品能够成功进入市场并取得良好的销售业绩。具体而言，药品市场营销的第一步是市场调研与分析。企业需要对目标市场进行全面了解，包括患者需求、竞争对手情况、政策法规以及市场趋势等。
关于药店培训计划和培训内容如下：政策分析：SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》（局令xxx号）和《药品流通监督管理办法》（局令26号）的相关法规文件，在《药品经营质量管理规范》（局令20号）中单列“人员与培训”一个章节，对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。
培训内容 分析企业存在的忧患得失。针对零售市场销售品种，对本店产品及相关知识介绍。服务礼仪。药店管理的知识。药店店员必备的素质：从业条件、职责、职业道德、思想品质、服务规范、仪表礼仪、工作定位、心理定位。
药房工作前的培训内容非常丰富，涵盖法规、药品知识、药物基础知识、医学基础知识、药品销售流程与记录以及药品的陈列与保管。首先，培训课程包括医药行业的职业法规和药品管理法，以及药品经营质量管理规范等。这些法规要求药品营业员具备相应的知识并严格遵守职业守则，确保药品的合法经营。
**参与对象**：目标人群包括营业员、药店经理及其他相关人员。培训内容 **企业分析**：分析企业面临的挑战和机遇，深入探讨企业的得失。 **产品知识**：针对零售市场的销售品种，详细介绍本店产品及相关专业知识。 **服务礼仪**：培养员工的服务礼仪，提升服务质量。
除了理论知识的学习，新人还应注重实际操作技能的培养。认真学习和掌握药品知识的同时，定期参加药物知识培训，确保知识的更新和深化。在实际工作中，注意药品的保质期和贮存条件，严格按照药品管理规定操作，确保药品的质量和安全性。