石浩海（Jack H. Shi）是诺思格的创始人，拥有美国南卡罗莱纳大学国际政治博士学位。他曾任职于美国洲际能源集团亚太副总裁和美国I-Group太平洋风险投资公司执行董事，现任美国AEA私募基金大中华区首席顾问。 李树奇（John Lee）担任副董事长兼副总裁，毕业于中国中医科学院，拥有医学博士学位。
诺思格企业的核心团队由多位行业精英组成，他们在各自领域拥有深厚的专业背景和丰富经验。武杰（David J. Wu），作为CEO，拥有药理学博士学位和MBA，曾在美国金融界和医药行业担任要职，回国后在企业管理和科研方面屡获殊荣。
——石浩海（Jack H. Shi ） 创始人美籍华人，毕业于美国南卡罗莱纳大学，获国际政治博士学位，先后任美国洲际能源集团亚太副总裁，美国I-Group太平洋风险投资公司执行董事。现任美国AEA私募基金大中华区首席顾问，在业界享有较高声誉。
1、工作岗位类型： 教育和培训领域：包括教师、培训师、教育顾问等。他们负责传授知识、技能和经验，帮助学生或学员实现个人和职业成长。 医疗健康领域：包括医生、护士、药剂师等。他们在医疗保健系统中发挥着关键作用，负责诊断疾病、提供治疗和护理，以及保障公众健康。
2、管理层职位：包括董事长、总经理、总工程师和秘书。 财务部门：财务总监（主要负责）、会计（包括总账会计、成本会计、应收会计）以及出纳。 人力资源部门：人力资源经理（负责）、人力资源助理、行政文员。 市场部门：销售经理、销售代表。 采购部门：采购经理、采购文员。
3、工作岗位分别有：上层部门：董事长、总经理、总经理秘书；财务部：财务总监（主管）、会计（总账会计、成本会计、往来会计）、出纳；人事部：人事经理（主管）、人事助理、文员；市场部：销售经理、销售人员；采购部：采购经理、采购文员。
4、高级管理职位：包括总经理、董事长和人力资源总监等关键角色，他们负责公司的整体运营和战略规划。 人力资源管理岗位：涉及人力资源经理、人力资源助理和员工培训与发展总监等专业人员，他们负责招聘、培训和员工关系管理等关键职能。
5、技术岗位：包括程序员、软件工程师、网络管理员、数据分析师、硬件工程师等。这些职位主要依赖于技术知识和技能，负责开发、维护或优化各种技术系统。 管理岗位：如项目经理、人力资源经理、财务经理、市场营销经理等。这类工作强调领导力、战略规划和团队协调，负责组织的日常运营和决策。
1、在韩国企业中，team长通常指的是部门长，负责领导一个部门，而一个部门可以被视为一个团队。 制造部门举例，其中可能包含生产管理团队、质量控制（QA）团队等。这些团队相对于较大的部门而言，而更小的部分则可能称作part，再小的则是班组长，但这些职位通常不在正式编制内。
2、是部门长，一个部门就是一个teamN个team就是一个部。比如制造部有生产管理teamQAteam 比team小的就是part再小就是班组长了。但是不在编。
3、是部门长，一个部门就是一个team N个team就是一个部。比如制造部有生产管理team QAteam 比team小的就是part 再小就是班组长了。但是不在编。韩国企业职位总览会长、社长和中国公司的董事长总经理的性质一样。
4、帮你一下，直译是：队长。不过韩国企业一般这个职位是组长的意思。
5、所谓General manager，就是指总经理，职位当然是高的了 但是在韩国公司中，总经理上面一般还有社长，社长上面就是会长了。底层里面叫做manager的，都是经理级，例如：sales manager（销售经理）；personnel manager（人事经理）等等。